Die LEMAN Group setzt sich für die Förderung einer Kultur ein, die auf Vertrauen, Ethik, Transparenz und Verantwortung basiert.

Jeder sollte aktiv zu einem respektvollen, sicheren und nachhaltigen Arbeitsumfeld beitragen können.

Das Speak Up-System wurde eingerichtet, um allen Personen, die mit der LEMAN Group in Kontakt stehen – Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Subunternehmern, Zeitarbeitern, Praktikanten, Partnern oder anderen Interessengruppen – die Möglichkeit zu geben, eine Situation zu melden, die ihrer Ansicht nach gegen den Verhaltenskodex, die Werte der Gruppe oder geltende Vorschriften verstößt.

Meldungen können anonym oder namentlich erfolgen.

Jede Meldung wird ernst genommen, unparteiisch und vertraulich behandelt. Die gesammelten Informationen werden gründlich analysiert, um die gemeldeten Fakten vollständig zu verstehen, die Betroffenen zu schützen und gegebenenfalls geeignete Korrekturmaßnahmen festzulegen.

Die Ergebnisse der Untersuchungen werden den zuständigen Leitungsorganen der LEMAN-Gruppe, insbesondere dem Managementkomitee, zur Entscheidung über die zu ergreifenden Maßnahmen übermittelt.
Die LEMAN Group garantiert, dass keinerlei direkte oder indirekte Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen toleriert werden, die in gutem Glauben eine Meldung erstattet haben.

Dieses Gerät kann insbesondere zur Signalisierung verwendet werden:

  • Eine Verletzung der Menschenrechte;

  • Eine Situation der Diskriminierung, Belästigung oder des unangemessenen Verhaltens;

  • Ein Verstoß gegen Gesundheits-, Sicherheits- oder Umweltschutzbestimmungen;

  • Ein Verstoß gegen die Vertraulichkeit von Daten oder die Cybersicherheit;

  • Ein Interessenkonflikt, ein Korruptionsakt oder eine gegen die Geschäftsethik verstoßende Praxis;

  • Verhalten, das nicht dem Verhaltenskodex oder einer anderen besorgniserregenden Situation entspricht.
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